De planning bij Erasmus MC laat zien hoe complex personeelsinzet kan zijn wanneer competenties, voorkeuren en beperkingen samenkomen. Zo blijken ogenschijnlijk eenvoudige verzoeken in de praktijk behoorlijk complex te zijn. Zo hebben we voor de interne apotheek van het Erasmus MC een applicatie ontwikkeld die medewerkers met de juiste competenties op de juiste werkplek kan inplannen.
Binnen deze toepassing moet rekening worden gehouden met diverse voorwaarden. Zo mogen medewerkers op bepaalde posities slechts een halve dag werken, om vervolgens andere taken te verrichten. Daarnaast zijn sommige medewerkers opgeleid om op specialistische afdelingen te werken, waardoor niet iedereen overal kan worden ingezet. Ook hebben medewerkers voorkeuren voor specifieke diensten, zoals vroege, late, nacht- of weekenddiensten.
– Sommige functies mogen maar halve dagen worden ingevuld.
– Niet alle medewerkers zijn inzetbaar op elk onderdeel.
– Dienstvoorkeuren zoals vroege, late, nacht- of weekenddiensten worden meegenomen.
De applicatie houdt bovendien bij of medewerkers regelmatig specifieke taken uitvoeren om hun competenties te behouden. De werkplekverdeler optimaliseert al deze variabelen en voorkeuren om tot een evenwichtig en efficiënt rooster te komen.
Het systeem zorgt ervoor dat medewerkers op de juiste plekken worden ingezet, binnen alle geldende voorwaarden en voorkeuren. Zo ontstaat er een eerlijk, transparant en optimaal rooster voor zowel medewerkers als organisatie.
Nieuws
Steeds meer softwareleveranciers beloven slimme productieplanning en personeelsroosters met AI. Maar hoe […]
Nieuws
Een ziekenhuis is een complexe organisatie. Dagelijks moeten er beslissingen worden genomen […]
Nieuws
Roosterconflicten oplossen met AI Roosterconflicten oplossen met AI helpt organisaties om eerlijkere […]
Neem met ons contact op om de mogelijkheden te bespreken
Contact opnemen